Opportunités de carrière

Consultant Manager en Organisation Senior Secteur Banque-Nantes

Date : 25/10/18 | Situation géo. : NANTES (44) | Référence : CONS_SE_AM_44

Vous connaissez parfaitement le monde de la Banque ? ?Vous avez déjà travaillé sur des projets en mode agile ? ?‍♂️ Ces derniers portaient sur les thématiques de management de la Data ou encore sur l’intégration des parcours clients ?

Et si vous rejoigniez un cabinet dynamique, ??‍♀️ ?‍♂️ tourné vers le bien-être de ses collaborateurs ?

Dans le cadre de la croissance de son activité, notre client, Cabinet de Conseil nantais ? ?, recherche un Consultant Manager Banque ??‍?, apte à accompagner le Dirigeant du cabinet dans son rôle de business developer, de pilotage des missions de ses consultants, de façon à faire grandir son équipe et soutenir le développement de son cabinet.

Notre client recherche un profil avec :
  • Un vrai parcours de consultant avec au moins 10 ans d’expérience dans le conseil
  • Des compétences de business développeur et de pilotage de mission avec un dispositif de consultants
  • Une expertise banque et/ou assurance

Parlons de vous :

  • Vous êtes capable de développer votre business en toute autonomie et de piloter des missions de direction de programme chez vos clients.
  • Vous accompagnez les projets clients du secteur banque/assurance par des missions de conseil en transformation stratégique, digitale, d’optimisation d’organisation et de performance. Pour cela, auprès de vos clients, vous pourrez :

Assister à la transformation de l’organisation et des processus

– Accompagner les directions dans la mise en place d’outils de management et pilotage d’activité,

Accompagner les projets de transformations grâce à votre positionnement technique (un diagnostic, une cible, une trajectoire),

Participer à la refonte de procédure d’objectifs, management de l’expérience client …etc.

  • Vous travaillez sur 3 axes de développement principaux :

– Transformation du parcours client dans l’élaboration d’une stratégie cross canal,

– Transformation des organisations, conduite du changement collaborative,

– Stratégie de la data (audit, pilotage, gouvernance de données…).

[PROFIL]

 De formation BAC+5??‍? (Grandes écoles de commerce ou d’ingénieur, 3ème cycle universitaire, MBA), vous justifiez d’une solide expérience dans le conseil (de minimum 8 ans) dans un cabinet de conseil et d’audit.

Outre une parfaite connaissance du secteur de la banque ou des axes de développement ??, vous devrez :

  • Être capable de travailler en toute autonomie, dans différents contextes et d’être en interface permanente avec des interlocuteurs exigeants,
  • Faire preuve de pédagogie et rendre simple ce qui ne l’est pas,
  • Être capable d’animer des réunions,
  • Être reconnu(e) pour vos capacités de synthèse et de rédaction,
  • Avoir de fortes capacités d’adaptation et une aisance relationnelle qui vous permettront d’être opérationnel(le) rapidement auprès de nos clients,
  • Avoir le goût du travail en équipe, un atout pour vous accomplir dans cette fonction,
  • Avoir une excellente écoute et une capacité de remise en cause.

[NOTRE CLIENT]

Spécialisé dans les secteurs de la finance (banque assurance mutuelle) et des GIE informatiques, notre client, Cabinet de Conseil créé en 2012, accompagne ses clients dans des projets de transformation depuis leur cadrage stratégique jusqu’au pilotage de leur exécution.

Rejoindre cette société vous permettra de participer à des projets stratégiques aux côtés d’experts passionnés.

[Le +]

Notre client a pris le virage des transformations agiles ??‍♀️ . A ce titre, il veille à former tous ses consultants aux techniques de facilitation et a vocation à les faire certifier sur des rôles agiles (Product owner, Scrum master, Safe, Manager 3.0, Coach Agile) en fonction du profil, de l’expérience et des aspirations des consultants.

Pourquoi postuler ?

  • Pour prendre part au développement d’une structure à taille humaine,
  • Pour participer à des missions de mise en œuvre de projets,
  • Pour intégrer un cabinet attentif aux relations de confiance avec ses clients et aux relations humaines avec ses collaborateurs,
  • Pour rejoindre un cabinet dynamique, ??‍♀️tourné vers le bien-être de ses collaborateurs,
  • Rejoindre ce cabinet, c’est intégrer et participer à la vie d’une équipe, créative et soudée.??‍♀️

[PROCESSUS DE RECRUTEMENT]

Première étape : un coup de fil d’environ 15-30 minutes pour comprendre votre parcours, vos motivations et vous expliquer plus en détails le challenge.

Deuxième étape : un entretien physique avec notre team recrutement

Troisième étape : Présentation de votre profil au client et entretiens avec plusieurs interlocuteurs chez ce dernier.

Quatrième étape : On débriefe ensemble. Que ce soit Oui ou Non, on reprend contact avec vous afin de vous accompagner au mieux sur la construction de votre projet professionnel.

[Conseils aux candidats :]

Pour information, nous ne recherchons pas de conseillers bancaires ou financiers mais bien un candidat ayant une expérience significative (8 ans et plus) dans le conseil en transformation stratégique, digitale, d’optimisation d’organisation et de performance.

Si vous vous êtes reconnus dans la description du profil et que vous avez la motivation pour relever ce nouveau challenge, écrivez-nous !

C’est simple, on a juste besoin de votre CV et afin de bien comprendre votre démarche : un texte simple expliquant vos motivations pour rejoindre l’aventure !